Prestations en toute confidentialité et sur mesure
TrajecSens guide votre réflexion pour clarifier vos objectifs à atteindre.
Construisons votre protocole d’accompagnement !
- Dynamique et efficace ; effets rapides
- Mieux vous connaitre : vos valeurs et vos besoins
- Développer votre posture de leader
- Affirmer vos talents : stop au syndrome de l’imposteur
- Vos émotions : une richesse pour votre réussite
- Ecouter, Communiquer avec cœur et assertivité
- Développer votre empathie
- Adopter une communication assertive
- Evoluer dans votre approche managériale
- Apprécier l’évolution de l’organisation
- Prendre conscience de votre image
- Adapter votre représentation
- Accroître votre impact personnel
Accompagnement collectif
- Dynamique et efficace ; effet booster
- En amont, état des lieux de votre organisation.
- Répondre à vos besoins
- Prendre conscience de vos atouts
- Mobiliser les forces des hommes qui composent votre entreprise
- Cultiver et transmettre votre vision
- Déployer dans un format inclusif
- Instaurer une communication assertive
- Développer l’empathie
- Identifier et ancrer vos valeurs
- Intégrer les nouvelles générations
- Ouvrir sur les possibles de votre collectif.
- Développer votre marque employeur.
Accompagnement CODIR
- Un travail de fond
- La raison d'être de l'entreprise :
o sa mission,
o ses valeurs,
o sa culture.
- L'organisation de l’entreprise :
o la structure hiérarchique,
o les processus opérationnels,
o la communication,
o le style managérial.
- La construction ou consolidation des conditions de travail
o représentation de l’organisation,
o allier performance et bien -être.
A qui s'adressent ces accompagnements ?
-
Dirigeants
- Booster votre posture de leader
- Optimiser la communication interne
- Manager différemment
- Prendre de la hauteur et gérer votre temps
- Vous connecter à des enjeux stratégiques et opérationnels
- Ouvrir votre vision pour définir votre stratégie
- Repenser votre organisation et établir des plans d'actions
- Vous extraire de la solitude du dirigeant
-
Managers
- Optimiser la communication avec vos équipes
- Déléguer davantage
- Motiver par le feedback constructif et le reporting
- Manager vos équipes avec leur participation et les engager
- Gérer le stress et le conflit
- Développer vos compétences
- Booster votre posture de leader
- Développer votre approche commerciale et une prospection efficaces.
-
Organisations, Equipes
- Optimiser la communication
- Développer les synergies relationnelles
- Encourager les comportements collaboratifs
- Accroître la cohésion au sein des équipes
- Conduire le changement dans le respect de chacun
- Prévenir les conflits
- Prévenir les risques psycho-sociaux
- Améliorer l'efficacité de vos réunions
-
Responsables de la Fonction Publique
- Manager différemment
- Optimiser la communication avec vos équipes
- Motiver par le feedback constructif et le reporting
- Manager vos équipes avec leur participation et les engager
- Gérer le stress et le conflit
- Améliorer l'efficacité de vos réunions
- Prendre de la hauteur et gérer votre temps
- Préparer et réussir les concours.